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Unsere 
Unternehmensführung

Die LÄPPLE AG fungiert als Managementholding für ihre Tochtergesellschaften und wird durch zwei Vorstände geleitet.

Langfristiger Erfolg entsteht durch vorausschauendes Handeln. Die LÄPPLE Gruppe setzt auf verantwortungsvolle Unternehmensführung, eine klare strategische Ausrichtung und eine Kultur, die Innovation, Dialog und Zusammenarbeit gezielt stärkt und weiterentwickelt.

Ein erfahrenes Management, verbunden mit dem richtigen Maß aus Tradition und Fortschritt, schafft die Basis für stabiles Wachstum. So sichern wir Arbeitsplätze, stärken unsere Wettbewerbsfähigkeit und gestalten die Zukunft der LÄPPLE Gruppe – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.

Werte. Wandel. Wachstum.

Unser Vorstand

 

Die LÄPPLE AG fungiert als Managementholding und wird durch zwei Vorstände geleitet. Sie haben die Aufgabe, die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe mit allen Tochtergesellschaften zu bestimmen und umzusetzen. 

Dabei übernimmt Dr. Dirk Täger die Rolle als Sprecher des Vorstands. Veronika Zelger ist als Finanzvorständin für die Finance-Bereiche der Gruppe zuständig. 

Der Vorstand wird unterstützt durch den erweiterten Vorstand. Hierzu zählen die Geschäftsführer der Tochtergesellschaften LÄPPLE AUTOMOTIVE, Oliver Wackenhut, und FIBRO, Steffen Schröder.  

Führung im Wandel

 

Der Vorstand der LÄPPLE Gruppe gestaltet die strategische Entwicklung des Unternehmens mit klarem Fokus auf Transformation, technologischen Fortschritt und nachhaltiges Wachstum. Gemeinsam mit den Tochtergesellschaften treibt er den Wandel aktiv voran – mit Weitblick und Verantwortung.

Im Zentrum steht eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Dialog und Veränderungsbereitschaft baut. Der Vorstand schafft Rahmenbedingungen, um Innovation zu fördern, Technologien gezielt einzusetzen und neue Perspektiven zu eröffnen.

Als Repräsentant der Gruppe nach außen steht der Vorstand für eine Haltung, die unternehmerische Verantwortung mit der Leidenschaft für Technik verbindet – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses: we love technology.

Unser Führungsteam

Vier Persönlichkeiten, ein gemeinsames Ziel: Die nachhaltige Weiterentwicklung der LÄPPLE Gruppe. Der Vorstand bringt technologische Expertise, wirtschaftlichen Weitblick und Führungserfahrung zusammen – für eine starke, zukunftsorientierte Unternehmensgruppe.

Sprecher des Vorstands LÄPPLE AG, CRO, Dirk Täger

Dr. Dirk Täger

Sprecher des Vorstands und CRO, LÄPPLE AG

Dr. Dirk Täger ist seit August 2026 Sprecher des Vorstands der LÄPPLE AG und übernimmt zugleich die Funktion des Chief Restructuring Officer (CRO). In dieser Doppelrolle ist er für die Transformation und Restrukturierung der LÄPPLE Gruppe zuständig. Dabei verantwortet er unter anderem die Bereiche Geschäftsstrategie, Legal sowie Vertrieb, Marketing und IT.

Sein Fokus liegt auf tragfähigen Strukturen, konsequenten Veränderungsprozessen und einem verlässlichen Austausch mit allen relevanten Stakeholdern. Mit einem klaren Blick auf die aktuellen Herausforderungen gestaltet er die Neuausrichtung der LÄPPLE Gruppe – mit dem Ziel Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu sichern.
 

Veronika Zelger

CFO, LÄPPLE AG

Veronika Zelger ist seit Juli 2024 Finanzvorständin der LÄPPLE Gruppe. Sie verantwortet alle finanziellen Belange des Unternehmens – von Finanzen und Controlling bis zum Risikomanagement. Ihre Erfahrung aus anderen Industrieunternehmen bringt sie gezielt ein, um Strukturen weiterzuentwickeln und die finanzielle Steuerung der Gruppe zukunftsfähig auszurichten.

Ihr Führungsstil ist klar, strukturiert und zielgerichtet. Sie legt Wert auf Transparenz in Prozessen und auf die enge Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg. Mit analytischer Stärke und einem Blick für das Wesentliche schafft sie die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen und stabile Rahmenbedingungen.

Veronika Zelger CFO Finanzvorständin LÄPPLE Gruppe
Veronika Zelger, CFO Finanzvorständin bei der LÄPPLE Gruppe, lehnt an der Wand.

Oliver Wackenhut

CEO, LÄPPLE Automotive GmbH

Oliver Wackenhut steht seit 2011 an der Spitze von LÄPPLE Automotive. Als ehemaliger Auszubildender und Student bei LÄPPLE kennt er das Unternehmen aus eigener Erfahrung – vom Shopfloor bis zur Geschäftsführung. Diese tiefe Verbundenheit prägt seinen Führungsstil: bodenständig, zugewandt und im engen Austausch mit seinem Team.

Sein umfassendes Fachwissen aus der Automobilzuliefererbranche und dem Karosseriebau bringt er aktiv in die strategische Arbeit des erweiterten Vorstands ein. Mit praxisnaher Perspektive und einem klaren Blick für operative Herausforderungen gestaltet er die Weiterentwicklung der LÄPPLE Gruppe – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und technologischen Fortschritt.

Steffen Schröder

CEO, FIBRO GmbH

Steffen Schröder ist seit Juli 2023 Geschäftsführer von FIBRO. Als überzeugter Teamplayer setzt er auf eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit und bezieht seine Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungsprozesse ein. Sein Führungsstil ist geprägt von Dialog, Augenhöhe und unternehmerischem Gestaltungswillen.

Im erweiterten Vorstand der LÄPPLE Gruppe bringt er insbesondere seine internationale Erfahrung und seine Perspektive auf Glokalisierung und Kundennähe ein. Er fördert den Wissenstransfer zwischen den Gesellschaften und treibt die Zusammenarbeit gezielt voran – mit dem Ziel, Synergien zu nutzen und marktorientierte Lösungen global wie lokal erfolgreich umzusetzen.

Der Aufsichtsrat der LÄPPLE AG

Zu den Aufgaben des Aufsichtsrats gehören die Überwachung der Geschäftsführung, die Bestellung des Vorstandes und die Genehmigung wichtiger unternehmerischer Planungen und Entscheidungen.

Wolfgang Leimgruber (Vorsitzender)

Jörg Deutz

Karl Haeusgen

Michael Milling

Julia Rall

Dr. Dr. Andreas Hoffmann

Erklärung zur Unternehmensführung gemäß §289a HGB

Die LÄPPLE AG bekennt sich zur Chancengleichheit von Frauen und Männern auf allen Ebenen. Im Rahmen des „Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen“ wurden Zielgrößen für den Frauenanteil im Aufsichtsrat, im Vorstand sowie in der ersten und zweiten Führungsebene unterhalb des Vorstands festgelegt. Die Zielgrößen gelten für den Zeitraum bis zum 31. Dezember 2029 und sind im folgenden Dokument einsehbar.

Download der Erklärung zur Unternehmensführung gemäß § 289a HGB