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Nachhaltig wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.

Gespräch zum Thema ESG bei LÄPPLE
Gespräch zum Thema ESG bei LÄPPLE

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen haben wir uns klaren Pflichten und Anforderungen in Sachen Nachhaltigkeit verschrieben, den ESG-Prinzipien (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung). 

Dies bedeuten für uns, nicht nur wirtschaftliche Ziele zu verfolgen, sondern auch ökologische und soziale Verantwortung zu übernehmen sowie transparente, ethische Unternehmensführung sicherzustellen.

ESG-Prinzipien & Wesentlichkeit

Unsere Wesentlichkeitsanalyse

Wir haben eine umfassende Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt und Themen identifiziert, die für unsere Stakeholder und den langfristigen Unternehmenserfolg am wichtigsten sind. Sie hilft uns, klare Prioritäten zu setzen und Maßnahmen zu entwickeln, die unseren ökologischen Fußabdruck verringern und unsere sozialen Werte stärken.

Um unsere Nachhaltigkeitsstrategie konsequent und messbar umzusetzen, orientieren wir uns an den European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Die insgesamt 12 ESRS sind in 4 Gruppen aufgeteilt: Allgemeine Standards, Umwelt-Standards, Soziale Standards und Governance Standards. Die LÄPPLE Gruppe hat mit ihrer Wesentlichkeitsanalyse die für die Unternehmensgruppe wichtige Nachhaltigkeitsaspekte festgelegt. 

Klimawandel insbesondere Klimaschutz & Energienutzung
Kreislaufwirtschaft: insbesondere Ressoucenzu- & -abflüsse & Abfälle
Eigene Belegschaft: insbesondere Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung, Chancengleichheit & Datenschutz
Arbeitsbedingungen in der Wertschöpfungskette insbesondere angemessene Entlohnung & Gesundheitsschutz und Sicherheit
Verbraucher / Endnutzer: insbesondere deren persönliche Sicherheit
Unternehmenspolitik: insbesondere Unternehmenskultur & Management der Beziehung zu Lieferanten

Environmental

Klimawandel

Wir möchten dazu beitragen, dem Klimawandel entgegen zu wirken. Insbesondere die Bereiche Klimaschutz und Energie stehen dabei im Fokus unserer ESR-Standards. Deshalb setzen wir gezielt auf Maßnahmen zur Reduzierung von CO₂e-Emissionen und investieren in energieeffiziente Technologien, um unsere Umweltbilanz stetig zu verbessern. Unser Ziel ist es, den Energieverbrauch in der Produktion und Verwaltung kontinuierlich zu optimieren – durch den Einsatz ressourcenschonender Verfahren, intelligenter Energiemanagementsysteme und nachhaltiger Produktionsprozesse. Wir prüfen fortlaufend Möglichkeiten zur Umstellung auf grüne Energiequellen, z.B. durch Photovoltaikanlagen.

Nachhaltige Ressourcennutzung

Neben dem Klimaschutz spielt die nachhaltige Nutzung von Ressourcen eine entscheidende Rolle in unserem Umweltmanagement. In allen Produktionsschritten achten wir darauf, Materialien möglichst effizient einzusetzen und ressourcenschonende Alternativen zu nutzen. Dabei verfolgen wir das Ziel, die Ressourcenzuflüsse innerhalb unserer Wertschöpfungskette gezielt zu optimieren und nachhaltige Rohstoffe verstärkt in unsere Prozesse zu integrieren.

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist die Förderung der Kreislaufwirtschaft. Unsere Recycling-Strategien tragen aktiv zur Schonung der natürlichen und Reduzierung der eingesetzten Ressourcen bei. 

Kreislaufwirtschaft

Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren ökologischen Fußabdruck entlang der gesamten Lieferkette zu minimieren. Dazu gehören nachhaltige Logistikkonzepte, um Transportwege und Emissionen zu reduzieren, sowie enge Partnerschaften mit Zulieferern, die unseren hohen Umweltstandards gerecht werden.

Mit unserem Engagement für Klimaschutz, Energieeffizienz und Kreislaufwirtschaft leistet die LÄPPLE Gruppe einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und stellt sicher, dass nachhaltiges Wirtschaften ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie bleibt.

Social

Arbeitsbedingungen

Auch soziale Verantwortung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit fairen Arbeitsbedingungen und -zeiten, angemessener Entlohnung und umfassendem Gesundheits- sowie Arbeitsschutz für unsere Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit durch kontinuierliche Kompetenzentwicklung und Schulungen sowie den Schutz personenbezogener Daten.

In unserer gesamten Wertschöpfungskette arbeiten wir daran, hohe soziale Standards sicherzustellen – sowohl für unsere eigenen Mitarbeiter als auch für Arbeitskräfte bei unseren Geschäftspartnern.

Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung gegenüber unseren Kunden und Endverbrauchern. Der Schutz ihrer Gesundheit und Sicherheit steht für uns an oberster Stelle.

Bildung und Chancengleichheit

Die LÄPPLE Gruppe betreibt mit LÄPPLE Expert eine eigene Ausbildungsgesellschaft, die weit über die klassischen Ausbildungswege hinausgeht. Sie bildet nicht nur für alle Geschäftsbereiche der Unternehmensgruppe aus und sichert so den eigenen Fachkräftenachwuchs, sondern öffnet ihre Türen auch für externe Auszubildende. Darüber hinaus bietet sie Umschulungen und Weiterbildungen an – ein Angebot, das Menschen neue Perspektiven eröffnet und ihnen die Chance auf einen beruflichen Neustart und eine nachhaltige Zukunft ermöglicht. So übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und investieren aktiv in die Entwicklung von Menschen.

Code of Conduct

Code of Conduct

Der Code of Conduct der LÄPPLE Gruppe ist die Leitlinie für verantwortliches Handeln all unserer Mitarbeitenden. 

Code of Conduct downloaden 

Lieferantenkodex

Lieferantenkodex

Für die Zusammenarbeit vereinbart LÄPPLE mit seinen Lieferanten als Vertragspartner die Geltung der abrufbaren Regelungen für einen gemeinsamen Verhaltenskodex.

Lieferantenkodex downloaden 

Governance

Verantwortungsvolle Unternehmenspolitik

Eine werteorientierte Unternehmenskultur bildet das Fundament unseres Handelns. Integrität, Transparenz und ein respektvoller Umgang mit allen Anspruchsgruppen sind für die LÄPPLE Gruppe nicht nur Selbstverständlichkeiten, sondern gelebte Praxis. 

Besonderen Wert legen wir auf das verantwortungsvolle Management unserer Geschäftsbeziehungen. Unsere Partnerschaften mit Lieferanten und Stakeholdern basieren auf Fairness, Verlässlichkeit und gemeinsamen Nachhaltigkeitszielen. Dabei setzen wir auf enge Kooperationen mit vertrauenswürdigen Partnern, die sich ebenso wie wir zu hohen Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards verpflichten. 

Nachhaltige Partnerschaften

Durch transparente Lieferketten, regelmäßige interne und externe Audits und den aktiven Austausch mit unseren Zulieferern stellen wir sicher, dass nachhaltige und ethische Grundsätze in allen Bereichen der Wertschöpfungskette eingehalten werden.

Dabei gehen wir über die bloße Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinaus und berücksichtigen auch Themen, die für unsere Stakeholder besonders relevant sind. Dazu zählen unter anderem ein wirksames Compliance-Management, das regelkonformes Verhalten im gesamten Unternehmen sicherstellt, sowie ein vertrauenswürdiges Hinweisgebersystem (Whistleblowing), das Mitarbeitenden und externen Partnern eine anonyme und geschützte Möglichkeit bietet, auf Missstände hinzuweisen.

Zertifikat am PC

Sicherheit schafft Vertrauen

Auch Themen wie Daten- und Informationssicherheit, Risikomanagement und interne Kontrollsysteme nehmen bei uns einen hohen Stellenwert ein – nicht zuletzt, weil sie für Banken und Finanzinstitute zentrale Entscheidungskriterien darstellen. Durch diese gezielte Governance-Ausrichtung schaffen wir Vertrauen bei Kunden, Partnern, Investoren und Mitarbeitenden und leisten einen aktiven Beitrag zu einer verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Unternehmensführung.

Nachhaltigkeit als Chance

Die Umsetzung von ESG-Maßnahmen eröffnet uns vielfältige Chancen, die weit über die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinausgehen. Durch transparente Kommunikation und umfassende Nachhaltigkeitsinformationen stärken wir langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit und positionieren uns als verlässlicher Partner in einem zunehmend werteorientierten Markt. Indem wir den steigenden Erwartungen unserer Kunden aktiv begegnen, verschaffen wir uns klare Vorteile gegenüber Mitbewerbern und sichern unsere Marktstellung. 

Gleichzeitig ermöglichen gezielte Nachhaltigkeitsmaßnahmen eine effizientere Ressourcennutzung und tragen dazu bei, Risiken – etwa im Hinblick auf Arbeitsbedingungen in der Lieferkette – frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Eine klar definierte ESG-Strategie stärkt nicht nur unser Unternehmensimage, sondern macht uns auch für qualifizierte Fachkräfte und Nachwuchstalente besonders attraktiv. Darüber hinaus eröffnet sie uns den Zugang zu Förderprogrammen für nachhaltige Projekte und unterstützt somit den wirtschaftlichen Erfolg und die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.